PAYROLL-ისპრაქტიკულიკურსი
სრული ციკლი გამოთვლებიდან რეპორტებამდე. ისწავლე ხელფასის დარიცხვა, საპენსიო და საშემოსავლო გადასახადის გამოთვლა, Payroll მოდელის აწყობა Excel-სა და Google Sheets-ში, მონაცემების ვალიდაცია და რეპორტების მომზადება.
- ლექტორები
- 2 HR პრაქტიკოსი
- ფორმატი
- ფიზიკურად + ონლაინ
- დაწყება
- 7 ოქტომბერი
- ხანგრძლივობა
- 1.5 თვე
- შეხვედრები
- 12 შეხვედრა, 31 სთ
- განრიგი
- ორშ, ოთხ 20:00
ინსტრუმენტები, რომლებიც ისწავლება:
ExcelGoogle SheetsPayroll DashboardGross-to-Net კალკულატორი
ხელფასის კომპონენტების გამოთვლა და კანონთან შესაბამისობა კურსის პირველი ეტაპის ძირითადი თემებია (თემები 02-03). შეიყვანე დარიცხული ხელფასი ან სასურველი ხელზე ასაღები თანხა და ნახე, რამდენს მიიღებს თანამშრომელი და რა დაუჯდება დამსაქმებელს.
მონაცემები
დაშვებები: საპენსიო შენატანი 2% დასაქმებულისგან და 2% დამსაქმებლისგან (დარიცხული ხელფასიდან); საშემოსავლო გადასახადი 20% დარიცხულს გამოკლებული დასაქმებულის საპენსიო შენატანიდან. სახელმწიფოს შენატანი დამსაქმებლის ხარჯში არ შედის. შეღავათები და სპეციალური რეჟიმები გათვალისწინებული არ არის.
შედეგი
| დასაქმებული | |
|---|---|
| დარიცხული | 0 |
| საპენსიო (2%) | 0 |
| საშემოსავლო (20%) | 0 |
| ხელზე | 0 |
| დამსაქმებელი | |
|---|---|
| დარიცხული | 0 |
| საპენსიო (2%) | 0 |
| ბიუჯეტში და ფონდში | 0 |
| ჯამური ხარჯი | 0 |
კალკულატორი საგანმანათლებლო მიზნით შეიქმნა და არ წარმოადგენს საგადასახადო კონსულტაციას. რეალურ Payroll-ში გადაამოწმე მოქმედი კანონმდებლობა, თანამშრომლის სტატუსი და შეღავათები.
12 შეხვედრა, სამი ეტაპი
15 სალექციო და 16 პრაქტიკის საათი: Payroll-ის საფუძვლებიდან და Excel-იდან Payroll მოდელამდე, რთულ შემთხვევებამდე, პროცედურამდე და Dashboard-ებამდე. კურსი ფინალური გამოცდით სრულდება.
კურსის ბოლოს
Payroll-ის სრული ციკლი: დოკუმენტაციიდან საბოლოო ანგარიშსწორებამდე.
გეცოდინება
- Payroll-ის სრული ციკლი
- ხელფასის ძირითადი კომპონენტები
- საპენსიო და საშემოსავლო გამოთვლის წესი
- Payroll-ის კანონთან შესაბამისობის მოთხოვნები
- HR ადმინისტრირებისა და Payroll-ის კავშირი
შეძლებ
- ფიქსირებული ხელფასის, დანამატების, ზეგანაკვეთურის, ბონუსის, შვებულებისა და ავადმყოფობის ანაზღაურების გამოთვლას
- Payroll მოდელის შექმნასა და ავტომატიზაციას Excel-სა და Google Sheets-ში
- მონაცემების კონსოლიდაციას და მრავალფაილიან სისტემებთან მუშაობას
- Payroll-ის სიზუსტის კონტროლსა და მონაცემების ვალიდაციას
- Payroll რეპორტებისა და Dashboard-ების მომზადებას
- რთული შემთხვევების მართვას: კონტრაქტორები, ნაწილობრივი განაკვეთი, საბოლოო ანგარიშსწორება
ლექტორები
HR პრაქტიკოსები, რომლებიც ყოველდღიურად მართავენ ადამიანური რესურსების პროცესებს, მათი გაციფრულებასა და ოპტიმიზაციას.
სოფიო
კაჭარავა
განვითარების გუნდის ლიდერი, SMART Support
5 წლის HR რეკრუტმენტის გამოცდილება, IT & Tech მიმართულების რეკრუტმენტის ექსპერტიზით. მუშაობდა სხვადასხვა ინდუსტრიის კომპანიებთან და მონაწილეობდა პროცესების გაციფრულებასა და ოპტიმიზაციაში.
- SMART Supportპარტნიორი, განვითარების მიმართულების ლიდი
მართვისა და საზოგადოებრივ მეცნიერებათა სკოლის ბაკალავრის ხარისხი.
ლელა
კეკუა
HR მენეჯერი, IBA IT Georgia
15 წლის HR და პროფესიული განვითარების გამოცდილება. „საქართველოს რკინიგზა“-ში მუშაობის პერიოდში კურირებდა პროფესიული განათლების პროექტს სარკინიგზო ტრანსპორტის კოლეჯთან თანამშრომლობით.
- Caucasus Onlineშერჩევის მენეჯერი
- ICRტრენინგებისა და კარიერული განვითარების მენეჯერი
- საქართველოს რკინიგზაადამიანური რესურსების დეპარტამენტის ხელმძღვანელი
- აჭარა ჯგუფიHR მართვის კონსულტანტი
- IBA GroupHR მენეჯერი, საქართველოს ოფისი
ადგილის დაჯავშნა
ფიზიკურად ან ონლაინ, 1.5 თვის განმავლობაში, 12 შეხვედრა.
დაწყება: 7 ოქტომბერი. შემდეგი ნაკადი: 16 ნოემბერი.
დატვირთვა: 15 სალექციო და 16 პრაქტიკის საათი, პრაქტიკული სამუშაოებით Excel-სა და Google Sheets-ში.
კურსის შემდეგ შეგიძლია ჩაერთო კარიერის განვითარების პროგრამაში: რეზიუმე, გასაუბრებისთვის მომზადება და პარტნიორ კომპანიებთან დაკავშირება.